Over 10 years we help companies reach their financial and branding goals. Engitech is a values-driven technology agency dedicated.

Gallery

Contacts

411 University St, Seattle, USA

engitech@oceanthemes.net

+1 -800-456-478-23

Suy thoái kinh tế ảnh hưởng tới khủng hoảng nhân sự như thế nào?

Một cuộc thoái trào về kinh tế ảnh hưởng không nhỏ tới toàn bộ mọi mặt. Vừa qua, Meta – công ty công nghệ hàng đầu thế giới – vừa sa thải 11.000 nhân viên trong chiến dịch cắt giảm biên chế. Hay Twitter, khi vừa thay chủ, đã sa thải 70% nhân viên để tinh gọn bộ máy. Tại Việt Nam, 1200 nhân sự bị sa thải trước Tết khi công ty TNHH Tỷ Hùng hết đơn hàng, hay Shopee cắt giảm 1/3 nhân sự trên toàn Đông Nam Á (Thái Lan, Việt Nam, Indonesia). Tất cả những con số trên là hệ lụy của việc khủng hoảng kinh tế kéo dài gần nửa năm nay.

Đâu là nguyên nhân cốt lõi của vấn đề?

Không thể phủ nhận tác động mạnh mẽ của đại dịch Co-vid 19 lên nền kinh tế toàn cầu. Bắt đầu từ năm 2020, đại dịch đã đem đến thay đổi lớn trong nét sống của tất cả mọi người. Khẩu hiệu: “hạn chế tiếp xúc, không tụ tập đông người” ở khắp mọi nơi. Mọi người kết nối với nhau qua internet. Đây chính là thời điểm bùng nổ của một kỷ nguyên số, tăng trưởng vượt bậc tới từ các tập đoàn công nghệ như Zoom, Google, Meta hay Zalo (ở Việt Nam), mua sắm trực tuyến từ các nền tảng E-commerce như Amazon, Alibaba, Shopee, Lazada. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao sau giai đoạn phục hồi kinh tế, để đáp ứng các chiến lược kinh doanh mới. Nhưng đó cũng là lúc dấu hiệu của sự sụp đổ bắt đầu xuất hiện.

Một báo cáo nhân sự đã chỉ ra rằng, đại làn sóng nghỉ việc bắt đầu xuất hiện đầu năm 2022 trên toàn thế giới. Hơn 40% nhân sự ở mọi ngành nghề đã nghỉ việc và nhảy việc. Điều này trái ngược hoàn toàn với các dấu hiệu phục hồi của nền kinh tế.

Giữa năm 2022, cuộc chiến giữa các nước phương Tây, xung đột chính trị cùng các lệnh trừng phạt, hệ lụy từ đại dịch ảnh hưởng lên tài chính, đã khiến sự suy thoái kinh tế “thấm đòn”, bắt đầu từ Mỹ và dần lan rộng ra toàn thế giới. Khan hiếm tài nguyên, lạm phát tăng cao, sự thay đổi trong thói quen tiêu dùng của khách hàng, khiến các chiến lược kinh doanh không hiệu quả. Nhiều doanh nghiệp đã phải thay đổi cách vận hành, thu gọn bộ máy, hay thậm chí là giải thể và bị bán cho người khác.

Tình hình kinh doanh sụt giảm đã khiến hệ thống nhân sự bị ảnh hưởng. Meta đã đóng băng tuyển dụng tới hết quý I/2023. Xu hướng cắt giảm nhân lực toàn cầu, một lượng lớn nhân sự đã và đang mất việc đang xảy ra. Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao là một dấu hiệu rõ ràng của suy thoái kinh tế. Tất cả các biện pháp đưa ra đang để đảm bảo sự tồn tại của các doanh nghiệp.

Làn sóng sa thải, làm sao để tránh?

Kiểm soát tài chính:

Công việc thường gắn liền với mức độ an toàn và linh hoạt về tài chính. Việc bạn có khả năng bị sa thải hay muốn thay đổi công việc liên quan lớn tới tình hình tài chính của bạn.

Người lao động lo lắng về mất việc làm và mất các quyền lợi về sức khỏe. Do đó, bằng một số thay đổi về đầu tư, chi tiêu ngân sách, bạn có thể kiểm soát tốt công việc trong thị trường việc làm đang thay đổi. Tạm dừng mua sắm các mặt hàng đắt tiền, tăng tiết kiệm, danh mục đầu tư ít rủi ro là những chiến lược bạn có thể xem xét.

Tự do tài chính giúp bạn tự tin hơn trong công việc, có kế hoạch chi tiết về việc nghỉ việc hoặc nhảy việc.

Cân nhắc giữa các lựa chọn:

Đánh giá đúng vị trí của bạn đối với công việc mà bạn đang làm: muốn tiếp tục hoặc nhảy sang công việc khác. Các yếu tố lạm phát hay suy thoái đang ảnh hưởng tới các quyết định của nhân sự. Hãy cân nhắc dựa trên những điều sau:

1. Công việc hiện khiến bạn hài lòng hoặc không hài lòng ở điểm nào? Yếu tố đó có tác động quan trọng như thế nào với bạn?

2. Xem xét có công việc nào tốt hơn công việc hiện tại hay không?

Trong một thị trường việc làm đang thắt chặt, việc mọi người đang cố gắng bám trụ lại, khiến cơ hội nhảy việc của bạn bị giảm đi đáng kể.

3. Cân nhắc tới công sức bạn bỏ ra cho quá trình tìm kiếm việc làm.

Khi một thị trường với nguồn cầu đang thấp, nguồn cung tăng, thì việc bạn cạnh tranh và lựa chọn được một công việc phù hợp có thể mất nhiều thời gian gấp nhiều lần so với thời kỳ trước.

Tập trung vào hiệu suất công việc:

Thể hiện giá trị của bản thân, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, là một cách để xác định vị trí của bạn trong doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những nhân sự có tính ổn định, duy trì sự tỉnh táo, gắn bó với doanh nghiệp khi công ty đang gặp khó khăn.

Hoàn thành tốt công việc, tập trung vào khách hàng, tập trung vào đồng nghiệp là những gì bạn cần làm để vượt qua giai đoạn này. Một khi bạn duy trì được khả năng làm việc, giá trị và sự an toàn trong công việc của bạn sẽ được nâng cao.

Giữ vững mạng lưới quan hệ:

Networking thể hiện sức mạnh của nó ở bất kỳ mọi thời điểm. Bạn đang gặp nhiều vấn đề trong công việc và cuộc sống, nhưng bạn bè và đồng nghiệp của bạn cũng có thể đang như vậy. Đặt câu hỏi, lắng nghe và đồng cảm là cách bạn đang quan tâm và hỗ trợ người khác.

Hãy giữ liên lạc và tương tác thường xuyên với các mối quan hệ, vì chính họ là người có khả năng hỗ trợ bạn trong việc tìm kiếm một cơ hội mới và vai trò mới.

Xây tầm nhìn cho tương lai:

Đặt mục tiêu và cố gắng theo đuổi các mục tiêu là một cách khiến bạn có động lực và tập trung hơn vào công việc. Suy thoái kinh tế là một vòng lặp đã được dự đoán từ trước. Bởi vậy, thay vì lo lắng, hãy tập trung vào những gì bạn đang có, đối mặt với thử thách và vượt qua chúng.

Với mỗi tình huống khó khăn bạn gặp phải, năng lực và khả năng làm việc, sự kiên trì và khả năng chịu áp lực của bạn cũng sẽ dần tăng lên.

Tóm lại, thách thức từ nền suy thoái kinh tế nên hệ thống nhân sự toàn cầu là điều không thể tránh khỏi. Việc của bạn là chuẩn bị kỹ càng về tài chính, chủ động đối mặt với thách thức và bảo vệ tốt công việc của mình. Từ đó, xây dựng một tương lai với một định hướng và tầm nhìn rõ ràng để tạo động lực phát triển. Có như vậy, bạn sẽ không bao giờ phải lo sợ trước bất kỳ một sự thay đổi nào của thị trường cũng như nền kinh tế.

Vui lòng liên hệ để biết thêm chi tiết
Tel: 028-3520-2367
Fanpage: https://www.facebook.com/ITCloudSea.vn
Youtube: ITCloudSea

Hãy đăng ký để được tư vấn và dùng thử miễn phí

Bài viết liên quan

SSL Sectigo Partner days
Top E-Office

Vinh danh các Đối tác SSL trong sự kiện SSL Sectigo Partner’s Day

Tối ngày 24/11/2022, sự kiện vinh danh các đối tác SSL Sectigo đến từ các nước đông Nam Á: Thái Lan, Indonesia, Malaysia, Singapore, Việt Nam đã được tổ chức...
Read More >
phần mềm chấm công ITCloudSea
Top E-Office

Phần mềm chấm công ITCloudSea có thể đáp ứng được những loại hình làm việc nào?

"Work from home" không còn quá xa lạ với với mọi người từ khi đại dịch bùng phát. Tới 2022, khái niệm mô hình lai Hybrid working (kết hợp làm...
Read More >

Vui lòng liên hệ để biết thêm chi tiết
Tel: 028-3520-2367
FB Fanpage: ITCloudSea
Youtube: ITCloudSea

Chia sẻ bài viết

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Thank you!

Your application is sent successfully.